Surabaya – Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur mengikuti kegiatan Sosialisasi Penilaian Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Manajemen Talenta yang diselenggarakan pada Selasa, 27 Januari 2026. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dan diikuti oleh jajaran pimpinan serta tim pengelola sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Hukum.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Jawa Timur, Haris Sukamto, bersama Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H) Soleh Joko Sutopo, serta Tim SDM Kanwil Kemenkum Jawa Timur turut mengikuti sosialisasi tersebut secara aktif dari kantor wilayah.
Dalam sambutannya, Kepala BPSDM Kementerian Hukum, Gusti Ayu Putu Suwardano, menegaskan pentingnya menjadikan penilaian kompetensi dan manajemen talenta sebagai bagian dari budaya kerja organisasi. Menurutnya, seluruh pimpinan diharapkan dapat bersama-sama mendorong implementasi penilaian kompetensi secara berkelanjutan, tidak hanya sebagai program administratif semata.
“Seluruh pimpinan diharapkan menjadikan penilaian kompetensi dan manajemen talenta sebagai bagian dari budaya kerja. Kami juga mengucapkan terima kasih serta mengharapkan masukan dan saran perbaikan dari pimpinan Unit Kerja Eselon I dan Kantor Wilayah yang selama ini telah mendukung pelaksanaan penilaian kompetensi, agar Pusat Penilaian Kompetensi dapat terus memberikan pelayanan secara optimal,” ujar Gusti Ayu Putu Suwardano.
Menanggapi hal tersebut, Kakanwil Kementerian Hukum Jawa Timur Haris Sukamto menyampaikan komitmennya untuk mendukung penuh kebijakan penilaian kompetensi dan manajemen talenta sebagai upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia aparatur.
“Penilaian kompetensi dan manajemen talenta merupakan instrumen strategis untuk memastikan setiap pegawai ditempatkan sesuai dengan potensi dan kapasitasnya. Kanwil Kementerian Hukum Jawa Timur siap mendukung pelaksanaan kebijakan ini sebagai bagian dari upaya mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas,” tegas Haris Sukamto.
Senada dengan hal tersebut, Kadiv P3H Soleh Joko Sutopo menilai bahwa sosialisasi ini menjadi momentum penting untuk menyamakan persepsi di seluruh satuan kerja terkait pengelolaan talenta ASN.
“Melalui sosialisasi ini, kami semakin memahami pentingnya penilaian kompetensi yang objektif dan terukur. Hal ini akan sangat membantu pimpinan dalam melakukan pembinaan karier dan pengembangan SDM secara lebih terarah dan berkelanjutan,” ungkap Soleh Joko Sutopo.
Dengan mengikuti kegiatan ini, Kanwil Kementerian Hukum Jawa Timur berharap implementasi penilaian kompetensi dan manajemen talenta dapat berjalan lebih optimal serta mendukung terwujudnya ASN yang unggul dan berdaya saing.
